以前に私の転職活動を簡単にお伝えさせていただきましたが、今回はこんな転職エージェントは合わないかもしれないという事例をお伝えできればと思います
あくまで私個人の私見ですので、下記の中でも素晴らしいエージェントの方はたくさんいらっしゃいますのでご参考程度で拝読いただけますと幸いです
私が気をつけた方が良いと思うエージェントの特徴は下記の3点です
・事前の求人紹介が多すぎる
・やたらと急かしてくる
・求人紹介のペースが早い
1.事前の紹介が多すぎる
面談の予約をしてから面談までには時間が空くことがあります
それまでに求人のご紹介ということで色々と送っていただけることがあります
数件ならまだしも数十件も送られてくることがありますが、この方はどの基準で求人を送っているのでしょうか
もちろん面談までにご自身の職業や希望などある程度入力しているとは思いますが、果たしてそれだけで多くの求人を紹介することが出来るのでしょうか
2.やたらと急かしてくる
面談後にすぐ応募することを勧めてきたり、行動を色々と急かしてくる方もいらっしゃいます
もちろん転職活動はスピード勝負なのは間違いないですが、個別事情も理解しないままただただ応募を勧めてくるエージェントも中にはいますのでご注意ください
これは求職者の方が他のエージェントに行かないようにするためであったり、エージェントによっては⚪︎日以内に応募させるなどのノルマがある可能性があるためです
このエージェントが信頼出来ると感じられない場合に闇雲に応募を進めるのは避けた方が良いかもしれません
3.求人紹介のペースが早い
これは1つ目に紹介したことと近いですが、一度紹介があってから次の紹介までに期間が短いことです
大手エージェントであれば、日々何かしらの求人がオープンになることがあるようですが、果たして毎日自身の希望にあった求人が出てくるのでしょうか
人によっては適当に送られていると感じる人もいらっしゃるかもしれませんよね、、、
以上3点が主に注意いただきたいエージェントの特徴かと思います
もちろん、ご自身に合う合わないの世界もありますので、お伝えしたことが全てではないです
（私はどちらかというと合わないと感じました）
一方でエージェントサービスを利用するにあたって、こちら側も注意しておく点もあります
それはあくまで転職をしたいというスタンスで面談に臨むということです
転職エージェントは基本的には無料でサービスを受けられるものがほとんどで、転職についての相談など何でも話せる場ではありますが、
彼らも商売なので始めから転職は考えてないけどどういうものか知りたいといった情報収集のみのスタンスで臨むと彼らのやる気を削ぐことに繋がり、本来得られるはずの情報も得られない可能性もあります
皆様も自分のお店にお客さんが来て「買わないけど見に来ました」だけ言われると買うつもりのあるお客さんに力を入れて接客しようと思うのではないでしょうか？
せっかく時間を取って面談をするので、得るべき情報は得られるようにしていきましょう
まとめ
こんなエージェントは合わないかもしれない3点
・事前の求人紹介が多すぎる
・やたらと急かしてくる
・求人紹介のペースが早い
いかがでしたでしょうか
今後もご興味があれば転職に関する疑問や情報も発信できればと思います
ご拝読ありがとうございました
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